Project Description
Вакансії опубліковані: 03.01.2024 р.
Назва вакансії: Рекрутер (Fluent English)
Telegram: https://t.me/Irinacourse
Сфера діяльності компанії: IT, комп’ютери, інтернет
Вид зайнятості: Повна зайнятість
Назва компанії / організації: SKELAR
Опис вакансії (вимоги, умови, режим роботи):
SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
Зараз ми в пошуку Junior Recruiter зі знанням англійської розмовної мови в один із бізнесів SKELAR — Brighterly.
У Brighterly ми будуємо соціально-корисний бізнес — двосторонній маркетплейс на ринок US з вивчення математики для дітей від 4 до 10 років. Ніша EdTech за прогнозами оцінюється в 7,3 трильйона доларів, наші конкуренти — 3 великі компанії з США та Індії, одна з яких виходить на IPO; і ми плануємо побудувати наступний юнікорн саме в цій сфері
За два роки роботи ми знайшли юніт-економіку, успішно провели три раунди інвестицій. На нашій платформі навчається більше 1000 дітей, в день ми проводимо більше 100 уроків і більшість наших клієнтів повертається до нас з повторними покупками!
Ми активно зростаємо і шукаємо крутого тім-мейта, що допоможе нам масштабувати важливу частину нашого маркетплейсу — вчителів.
Які виклики чекають нашу команду:
– Разом з операційною командою будувати рекрутинг-систему, яка буде генерувати кандидатів — від 20 нових вчителів в місяць (зараз 10-12);
– Запустити нові канали та локації пошуку кандидатів з метою збільшення кількості applied (від 1000 анкет в місяць);
– Покращити внутрішні метрики воронки: скоротити Time To First Lesson, підвищити конверсію на фінальних етапах воронки.
Що треба для цього робити:
– Готувати та публікувати вакансії на job-сайтах, соц.мережах, і т.д.
– Опрацьовувати анкети, відповідати кандидатам та відправляти/перевіряти тестові завдання.
– Проводити перші інтерв‘ю та онбординг-зустрічі з вчителями.
– Створювати матеріали для онбордингу в кооперації з членами команди (текстові, відео, аудіо, тощо) .
– Інтегрувати вчителів (створювати їх профілі в нашій системі, готувати доступи, відповідати на питання, контролювати графік роботи на перших етапах і т.д).
– Покращувати процеси та результати (експериментувати з текстами вакансій, покращувати тестового, покращувати формат інтерв’ю, онбордингу, тощо).
Що для нас важливо:
– Високий рівень усної та письмової англійської мови (комунікація з кандидатами та контракторами тільки англійською);
– Здатність вести ефективну комунікацію з кандидатами, командою та контракторами;
– Здатність організовувати процес онбордингу для нових вчителів та контракторів, а також інтеграції їх у команду;
– Бажання покращувати процеси і результати своєї роботи.
Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation від співробітників нашого venture builder’а на підтримку ЗСУ. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо великі проєкти, що допомагають наближати нашу перемогу.
SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України
Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
– 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань.
– Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом.
– Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
– Тренінги, курси, відвідування конференцій.
– Медичне страхування, корпоративний лікар та психолог.
Давай разом будувати the next big everything!